30代の結婚で転勤についていくべき?正解は一つでなく、決める前に二人で話すことが大切
30代で結婚相手に転勤があるとき、ついていくか残るかを決める前に話すことをまとめました。帯同と別居の違い、仕事の続け方、子どもを望む場合の考え方、婚活の段階ごとの話し合いチェックリストを載せています。
30代の結婚で転勤についていくかどうかに、どの夫婦にも当てはまる正解はありません。選択肢は「ついていく」「離れて暮らす」だけでなく、期間を区切る、勤務先に相談するなどの中間の形もあります。決める前に、転勤の期間や頻度、仕事の続け方、子どもの希望、お金の見通しを二人で具体的に話し合うことが大切です。
30代の結婚で、転勤にはついていくべき?
30代の結婚で転勤についていくべきかどうかに、決まった正解はありません。夫婦ごとに合う形が違うからです。「どちらが正しいか」ではなく、「二人に合うのはどの形か」で考えると決めやすくなります。
30代は仕事の経験を積んできた時期です。そのぶん、キャリアを手放すことへの不安が大きくなりやすくなります。不安があるのは自然なことなので、隠さずに相手へ伝えましょう。
「女性が合わせるべき」という前提で考える必要はありません。転勤する側も、ついていくか迷う側も、同じ立場で話し合って決めます。結婚後の暮らし方の考えは結婚観の一部なので、言葉にして確かめ合うことが出発点です。
転勤についていく以外の選択肢は何がある?
結婚相手の転勤に対する選択肢は、「ついていく」と「単身赴任」の二択だけではありません。期間を区切る、勤務先に相談する、転職するなど、中間の形もあります。先に全体を並べてから、二人に合うものを選びましょう。
- ついていく(帯同):赴任先で一緒に暮らす形です。
- 離れて暮らす(単身赴任・別居婚):それぞれの土地で仕事と生活を続ける形です。
- 期間を区切る:転勤の期間や場所の見通しに合わせて、帯同か単身赴任かを決める形です。
- 今の勤務先に相談する:退職の前に、働き方や異動について相談する方法です。
- 自分が転職する:赴任先で新しい仕事を探して働き続ける形です。
- 転勤する側が働き方を変える:勤務地限定の働き方や転職を選ぶ場合もあります。
転勤についていく場合と残る場合の違いは?
転勤についていく場合は、夫婦で過ごす時間を保てる一方で、仕事の中断や収入減が起こりえます。残る場合は、仕事と生活の基盤を保てる一方で、一緒に過ごす時間が減ります。仕事・夫婦の時間・生活基盤の三つの軸で比べると、違いが見えやすくなります。
| 比べる軸 | ついていく(帯同) | 残る(別居) |
|---|---|---|
| 仕事 | 中断や収入減が起こりうる。働き方を変えて続ける道もある | 今の仕事と収入を保ちやすい |
| 夫婦の時間 | 毎日の暮らしを一緒に過ごせる | 一緒に過ごす時間が減る。定期的に行き来して会う夫婦が多い |
| 生活基盤 | 知らない土地で一から生活に慣れる負担がある | 住まいや人間関係など、今の基盤を保てる |
どちらの形にも、良い点と気がかりな点の両方があります。表を見ながら、自分が手放したくないものを一つずつ挙げてみてください。相手にも同じように挙げてもらうと、話し合いの材料になります。
転勤についていくか決める前に、二人で話しておくことは?
転勤についていくか決める前に、まず転勤の実態を具体的に確かめます。確かめるのは、転勤の期間・頻度・行き先の見通しです。そのうえで、自分の仕事の優先順位と「もしも」の場合を順番に話し合います。
- 転勤の実態を確かめる期間はどのくらいか、今後も繰り返しあるのか、行き先の見通しはあるのかを聞きます。分からない点は、相手に勤務先へ確かめてもらいましょう。
- 会社の制度を確かめる住まいや家賃など、会社の補助があるかを確かめます。お金の見通しを立てる材料になります。
- 自分の仕事の優先順位を整理する収入、やりがい、働く場所など、何を優先したいかを先に書き出します。辞めると同じ職に戻りにくい仕事かどうかも確かめます。
- 「もしも」を話し合う期間が延びたら、次の転勤が出たら、子どもができたらどうするかを話します。そのときに決め直す約束をしておくと安心です。
子どもを望む場合、転勤の考え方はどう変わる?
子どもを望む場合、転勤についていくかどうかの判断は、子どもの有無や年齢によって変わります。子どもがいない時期と、妊娠・出産の時期、就学後とでは、大事にしたいことが違うからです。時期ごとに決め直してよいと考えておきましょう。
- 子どもがいない時期:二人の仕事と夫婦の時間が、判断の中心になります。
- 妊娠・出産の時期:実家との距離が、出産や子育ての支えを考える材料になります。
- 子どもが生まれたあと:育児の分担をどうするかが、判断材料に加わります。
- 就学後:転校をするかどうかが、新しく判断材料に加わります。
一度決めた形も、家族の状況が変わったら見直してかまいません。子どもの希望については、欲しいかどうかと時期の考えを結婚前に話しておくと、転勤の話も進めやすくなります。
転勤についていくと決めたら、仕事はどうする?
転勤についていくと決めても、仕事の選択肢は退職だけではありません。今の勤務先への相談、転職、働き方の変更など、続ける道があります。退職を決める前に、使える方法がないかを順番に確かめましょう。
- 今の勤務先に相談する:働き方や異動について相談できるかを確かめます。制度は会社ごとに違います。
- 赴任先で転職する:赴任先によっては、求人の数や職種が限られることがあります。早めに調べておきましょう。
- 働き方を変えて続ける:勤務の形や時間を変えて働き続ける道です。
- 退職する:ほかの道を確かめたうえで選ぶと、納得しやすくなります。
退職や異動の相談をする場合は、転勤の可能性が出た段階で早めに上司へ伝えます。早く伝えるほど、引き継ぎの時間を取りやすくなります。辞令から引っ越しまでは、住まい探しや手続きが重なって慌ただしいので、準備は前倒しで進めましょう。
婚活中に相手の転勤が分かったら、いつ・どう確かめる?
婚活中に相手の転勤が分かったら、結婚を決める前に、転勤の有無と結婚後の暮らし方を確かめておきます。一度に全部を聞く必要はありません。お見合い・仮交際・真剣交際の段階ごとに、少しずつ具体的にしていくと話しやすくなります。
| 婚活の段階 | 確かめること | 伝えること |
|---|---|---|
| お見合い | 転勤のある仕事かどうか | 自分は結婚後も仕事を続けたいかどうか |
| 仮交際 | 転勤の頻度や期間の見通し、これまでの行き先 | 今の仕事で大事にしていること、住む場所の希望 |
| 真剣交際 | 会社の補助や制度、帯同と別居のどちらを考えているか、子どもの希望 | ついていけるか、どこまでなら合わせられるか、お金の見通し |
仮交際では、相手の考え方を知ることを目的にします。真剣交際に入ったら、暮らし方を具体的にすり合わせます。ついていけない場合は、あいまいにせず早めに伝えましょう。
結婚相談所では、担当者を通して相手の考えを確かめられる場合があります。できる範囲は相談所ごとに違うので、担当者に聞いてみてください。仕事の希望の伝え方は結婚後の仕事の希望は、いつ伝えればいい?に、結婚を決める時期は結婚を決めるタイミングはいつ?にまとめています。
自分に合う婚活の方法が分からないときは、婚活方法診断で確かめられます。結婚相談所と婚活アプリは、比較ページで自分で選んで比べられます。転勤があるときの婚活の進め方は30代の婚活は転勤があっても続けられるを、30代の婚活全体は30代婚活のミカタをご覧ください。
- 転勤の期間・頻度・補助などの制度は会社ごとに違うので、相手に勤務先へ確かめてもらいましょう。
- ついていくかどうかは、どちらか一人で決めず、二人で話し合って決めましょう。
- 一度決めた形も、仕事や家族の状況が変わったら見直してかまいません。
- 結婚相談所の担当者に頼める内容は相談所ごとに違うので、担当者に確かめましょう。
よくある質問
期間が決まっている転勤でも、仕事を辞めてついていくべき?
新婚で単身赴任(別居婚)になっても、夫婦関係は続けられる?
転勤についていって後悔しやすいのはどんなとき?
転勤がある相手に、ついていけないと伝えてもいい?
転勤の話は、交際のどの段階で切り出せばいい?
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この記事は AI の下書きをもとに、編集部が内容を確かめて公開しています。